Hei ja kiitos kysymyksestänne!

Vuosiloma

Vuosilomasta säädetään vuosilomalaissa

Vuosilomalaki muodostaa perustan työntekijöiden oikeuksille lomaan ja loma-ajan palkkaan. Työehtosopimuksissa voi olla tarkentavia määräyksiä vuosilomasta ja sen ajalta maksettavasta palkasta tai korvauksesta. Lisäksi työsopimuksissa voidaan sopia vuosilomaan liittyvistä asioista vuosilomalain sallimissa rajoissa.

Vuosiloman määräytyminen

Vuosiloman kertyminen lasketaan päivinä lomanmääräytymisvuodelta. Lomanmääräytymisvuosi tarkoittaa 1.4.–31.3. välistä aikaa. Tänä aikana työntekijällä on oikeus saada kaksi ja puoli arkipäivää lomaa kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.

Jos työsuhde on kuitenkin lomanmääräytymisvuoden loppuun (eli 31.3.) mennessä jatkunut yhtäjaksoisesti vasta alle vuoden, työntekijällä on oikeus saada kaksi arkipäivää lomaa kultakin lomanmääräytymiskuukaudelta.

Tarvitsetteko lisää apua?

Toivottavasti tämä vastasi kysymykseesi. Voitte ottaa meihin yhteyttä, mikäli teillä on lisää kysyttävää!