Kysymys: Onko mahdollista aloittaa määräaikainen sopimus koeajalla?
Palkkaamme henkilön, jonka työsopimus on määräaikainen ja kestää kaksi vuotta. Ymmärrän, että määräaikaista sopimusta ei ole mahdollista irtisanoa. Koska kaksi vuotta on pitkä aika ja jos käy ilmi, ettemme ole tyytyväisiä henkilöön, onko mahdollista aloittaa määräaikainen sopimus kuuden kuukauden koeajalla?
Legalbuddy vastaa
Hei ja kiitos kysymyksestänne!
Määräaikainen työsopimus: Koeaika ja päättyminen
Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen
Määräaikaista työsuhdetta ei pääsääntöisesti voi irtisanoa päättymään kesken määräaikaisuuden. Työsopimuslain pääsäännön mukaan määräaikainen työsopimus päättyy ilman irtisanomista sopimuksessa sovitun määräajan päättyessä. Määräajaksi tehdyn työsopimuksen voi kuitenkin irtisanoa, mikäli siitä on erikseen ja selväsanaisesti sovittu osapuolten kesken työsopimuksessa.
Koeajan asettaminen määräaikaisessa työsopimuksessa
Työsopimuslain mukaan koeaika saa määräaikaisissa työsopimuksissa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta, mutta ei kuitenkaan kauempaa kuin kuusi kuukautta.
Tarvitsetteko lisää apua?
Jos tarvitsette lisää apua, autamme teitä mielellämme. Voitte ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse tai varaamalla ajan suoraan juristiemme kanssa.
Saat apua laadukkaan ja juridisesti varman työsopimuksen laatimiseen – kiinteään hintaan.
Lue lisää palvelustaTarvitsetko yrityksessäsi oikeudellista voimaa?
Kokeile digitaalista yrityslakimiestämme ilmaiseksi kuukauden ajan - Yrityksille suunnattu lakiasiaintuki ja sopimusten hallinta
Kokeile Legalbuddy Plussaa