Hei ja kiitos kysymyksestäsi!

Optio-oikeus osana henkilöstön sitouttamista

Mitä optio-oikeus tarkoittaa?

Henkilöstöoptiot ovat hyvä tapa sitouttaa yhtiön avainhenkilöitä. Henkilöstöoptio antaa työntekijälle tai yhtiön johtavassa asemassa olevalle henkilölle oikeuden merkitä tietyn määrän työnantajayhtiön osakkeita ennalta määrättyyn, usein edullisempaan hintaan.

Optio-oikeuksista päättäminen

Optioiden antamisesta päätetään työnantajanyhtiön yhtiökokouksessa määräenemmistöpäätöksellä. Yhtiökokous päättää muun muassa siitä, annetaanko optioita, mihin osakkeisiin optio-oikeus tuottaa oikeuden, kuinka paljon optio-oikeuden alaisia osakkeita annetaan, kenellä oikeus merkitä optio-oikeuksia ja mihin hintaan sekä millä aikavälillä optioiden alaisia osakkeita merkitään. Optioiden antamisesta ja optio-ohjelman ehdoista päätetään siinä yhtiössä, josta osakkeita määritetään optio-oikeudella merkittäväksi.

Tarvitsetko apua optio-ohjelman laatimiseen?

Jos tarvitset apua optio-ohjelman laatimisessa, voit ottaa meihin yhteyttä!